为推进beat365的就业工作，4月16日上午9：30，beat365在专三五楼会议室专门召开关于推进就业工作的会议。出席会议的有beat365学生处副处长殷建新，beat365党委副书记刘浩、副院长宋祖华，并邀请了艺术设计beat365、外国语beat365、信息工程beat365和管理工程beat365等兄弟院系负责就业工作的学工代表，面对面交流就业工作。会议由beat365党委副书记刘浩主持。
首先，殷处长发表讲话。他充分肯定了beat365筹备本次会议的积极态度，以及对就业工作的重视，并鼓励beat365在去年的就业基础上再创新高。随后，殷处传达了教育部关于“应届毕业生就业问题”的会议精神，指出beat365要争做先进，朝着协议就业率80%、总就业率90%的宏伟目标迈进，并提出三大计划引领当前就业工作：1、拓展就业岗位计划；2、创业促进计划；3、就业服务就业援助计划。
接着，艺术设计beat365学工秘书李博伟介绍了自己在就业指导方面的经验。第一，他指出像艺术设计这样的专业找工作很容易，但找好工作太难，因此抓就业必须在毕业生离校前做工作。第二，对于不同的学生要对症下药，对于学习不好、懒散、动手能力差、家境困难的学生应该由辅导员、专业指导老师、学生干部全员参与、技巧性指导。第三，加强服务意识，对需要帮助的同学提供就业服务。
信息工程beat365孙脉老师也谈到自己的工作心得。她说，必须给毕业生分类：出国的、考研的和就业的，具体问题具体分析。自身能力较强的学生可以放一放，主要督促能力欠缺的一部分同学。提早准备是非常必要的，大三下学期他们就要求学生完成毕业设计，这样做既提前培养了他们的动手能力，又为大四找工作奠定各方面基础。她强调，学生工作是良心活，最重要的是沟通。除了师生感情沟通外，就业信息的交流互换也尤为重要。为此，她特意创建QQ群，供师生交流之用。信息工程beat365学生还有一个公共邮箱，每个人都可以登录上去查看、交流就业信息。
随后，外国语beat365孟德明和金立林两位老师分别谈了自己的看法，他们强调根据自己院系实际情况，对症下药，把握时机才是关键。管理工程beat365潘勇老师也指出针对要把重心放在就业能力不强的学生身上，做好相应的思想工作，最怕就是不想就业的“啃老族”，当然对于不同的学生总有教育方法使其踏上就业岗位。
最后，beat365党委副书记刘浩为此次会议做了全面总结。他指出，就业推进工作是长期而艰巨的，必须尽早启动；全程跟踪；分类指导；全员参与；狠抓重点；主动出击；鼓励考研；力荐出国；广采信息；广建基地；责任分担；措施得力；全面提高。
——陈海辉
